informations générales
Bouches-du-Rhône
Afin de renforcer l'équipe actuelle et de compenser un départ en retraite, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée pour notre site d'Avignon ou de Marseille Joliette - Technopole d'agroparc - 385 rue Jean Dausset, 84140 Avignon / 29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille.
Le service comptabilité recouvrement est composé de 11 personnes situées sur deux sites, Avignon et Marseille.
Vos futures missions :
Le « comptable » aura pour principales missions et activités :
Assurer la comptabilisation des opérations de la gestion du recouvrement ;
Gérer les flux comptables de la gestion du recouvrement ;
Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ;
Réaliser les clôtures mensuelles de la gestion du recouvrement ;
Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ;
Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ;
Contribuer à la mise en œuvre des PCU Comptables ;
Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ;
Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ;
Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance.).
Compétences :
Vous maitrisez la méthodologie comptable ? Vous savez mettre en œuvre les techniques d'analyse (identifier les informations pertinentes, détecter les informations cohérentes...) et connaissez les règles de rapprochements bancaires ?
Vous êtes curieux autonome, organisé, doté d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ?
Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Teams, module de recherche.) ?
Rejoignez-nous !
Formation / conditions d'accès :
Ce poste est ouvert aux titulaires d'un Baccalauréat pro comptabilité ou bac + 2 de type BTS comptabilité.
Une première expérience comptabilité de 6 mois minimum serait fortement appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
Conditions particulières / modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Une mise en situation écrite éliminatoire en présentiel sur l'un de nos sites (semaine 15) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 16)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Vos futurs avantages :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans)
- Œuvres sociales du CSE